+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва +7 (812)nbsp;426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург

Какую выплату может получить беременная при ликвидации предприятия

Какую выплату может получить беременная при ликвидации предприятия

Просмотр полной версии : Беременная и ликвидация. Коллеги, подскажите, пожалуйста, такая ситуация. Беременная сотрудница работает в фирме, которую с 1 декабря начнут ликвидировать. Всех предупредили как полагается, выплатят все компенсации. Имеет ли право беременная сотрудница продолжать работать в процессе ликвидации, уходить в декрет и отпуск по беременности и родам, получать все пособия до тех пор, пока фирма окончательно не ликвидируется? Ликвидация занимает обычно несколько месяцев.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС
получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург

Содержание

Выплаты беременным при при ликвидации предприятия

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие по беременности и родам. Размер. Пособия. юрист. адвокат.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Добрый день! Подскажите варианты решения вопроса. На данный момент в холдинге происходит сокращение, и какие-то фирмы ликвидируются.

Одна сотрудница беременна на ранних сроках. И пока фирма, в которой она работает, ничего не происходит, руководство ничего не говорит и не рассказывает. А только уведомляет в случае сокращения штата если это официально и масштабно по одной орг-ции. Но есть где и частично увольняют. Поэтому сейчас задается вопрос о том, что ей делать. Ведь она периодически уходит на больничный, так как тяжело проходит беременность то есть устраиваться на новую работу никак , а также в случае ликвидации фирмы ее уволят даже беременную.

Этого допустить нельзя, так как у человека за два предыдущих года хороший заработок и пособие она получит не из МРОТ. Как выходили из такой ситуации, как успокоить человека и сделать какие-то заранее действия? Цитата Ольга Москвичева : Подскажите варианты решения вопроса. Цитата Татьяна Бандюк : до родов есть возможность вступить в добровольные правоотношения по соц. Цитата Татьяна Бандюк : кто-то же должен ей оплатить декретные при полной ликвидации организации. Цитата Татьяна Бандюк : Есть наверное вариант оплаты при постановке ее на учет через службу занятости при увольнении по сокращению при ликвидации организации, там ей оплатят несколько месяцев исходя из ее заработка.

Составить бесплатно. ПомБух, Добрый день! То есть я правильно понимаю, при таком сложении обстоятельств если фирма ликвидируется , будущая мама никак законодательно не защищена? Цитата Ольга Москвичева : я правильно понимаю, при таком сложении обстоятельств если фирма ликвидируется , будущая мама никак законодательно не защищена?

Я поняла. Грустно конечно все это Но в любом случае спасибо за развернутый ответ. Цитата Ольга Москвичева : Я поняла. Цитата ПомБух : Цитата Татьяна Бандюк : Есть наверное вариант оплаты при постановке ее на учет через службу занятости при увольнении по сокращению при ликвидации организации, там ей оплатят несколько месяцев исходя из ее заработка.

Цитата Татьяна Бандюк : Когда осуществляется ликвидация предприятия, выплаты работникам должны быть перечислены всем, в том числе и женщинам, находящимся в отпуске по беременности или по уходу за ребенком.

Цитата Татьяна Бандюк : Пусть защищает свои права и ничего не подписывает при попытке ей вручить уведомление о ликвидации. Цитата Татьяна Бандюк : Это холдинг и надо понимать он инициирует ликвидацию организации в своем составе, реорганизуя свой холдинг, а значит он и обязан ее трудоустроить по переводу в другую свою организацию холдинга.

Сейчас смотрят. Нужно ли пробивать чек при внесении физлицом денежных средств на расчетный счет организации? Смотрят тему: гость. Москва 26 июня в Изменено в Цитата Ольга Москвичева : Подскажите варианты решения вопроса. Доброго дня всем! Ольга конечно здесь брать ответственность на себя и говорить о том, как может сложиться для Вашей подопечной ситуация сложно, но что-то можно просчитать по развитию событий.

Во-первых при частичном сокращении ее никак не могут подвести под сокращение, только при полной ликвидации организации. Так что пусть не подписывает никаких уведомлений "до упора".

И здесь стоит обратить внимание на то, что это холдинг и даже, если они решили коренным образом обновить свои подопечные фирмы, то сам-то холдинг вряд ли ликвидируется, а значит ее обязаны трудоустроить в какую-то другую фирму холдинга по переводу при ликвидации ее работодателя по инициативе учредителя-холдинга.

Вот, что пишут в Интернете со ссылкой на Трудовой кодекс: "Имеют ли право беременную женщину уволить с работы? Имеют ли право сократить беременную женщину с работы? Данной возможности у руководства предприятия, на котором трудится будущая мама, нет. Женщину в положении не имеют права ни уволить с места труда, ни сократить. Единственное исключение составляет ситуация, когда предприятие организация полностью прекращает свое существование, как юридический субъект, что происходит во время его ликвидации.

Но и в этом случае, сотруднице в положении должны выплатить компенсацию и обеспечить выходным пособием. Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Правда там такая категория согласно ст. И не обращать внимания на любые попытки ее дискриминации, можно жаловаться в Трудовую инспекцию и даже в Прокуратуру в защиту своих прав, лучше письменно. Закон защищает беременную женщину до родов и после до исполнения ребенку 1,5 лет с получением пособия в связи с рождением ребенка через ФСС до ликвидации организации и потом через УСЗН собес после ликвидации организации.

Желаю удачи. Челябинск 26 июня в Здравствуйте. Если предприятие будет ликвидировано до того, как женщина уйдёт в отпуск по БиР - ни кто. Цитата Татьяна Бандюк : Есть наверное вариант оплаты при постановке ее на учет через службу занятости при увольнении по сокращению при ликвидации организации, там ей оплатят несколько месяцев исходя из ее заработка Нет таких "вариантов".

Во-вторых, служба занятости вообще не занимается выплатой "детских" пособий. Челябинск 26 июня в Изменено в Цитата Ольга Москвичева : я правильно понимаю, при таком сложении обстоятельств если фирма ликвидируется , будущая мама никак законодательно не защищена? Процесс ликвидации, как правило, достаточно длительный. Прошу прощения, выше я Вас немного дезинформировал понедельник - день тяжелый. Сказанное относится к выплате пособия по уходу до 1,5 лет. Все-таки это никакая-то "шарашка" как при принудительной ликвидации ее по инициативе ФНС, что если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, на что я в конце своего ответа сослалась, то и никакого пособия от государства до исполнения ребенку 1,5 лет она не получит.

Посмотрите ей той женщине сначала отказали в выплате пособия из ФСС при принудительной ликвидации ее организации, потом УСЗН хотели ее "бортануть" ввиду отсутствия трудовой книжки, которую работодатель не вернул. Но ведь в конечном итоге все-таки она добилась своего и по пособию, и по пенсионным правам. Это холдинг и надо понимать он инициирует ликвидацию организации в своем составе, реорганизуя свой холдинг, а значит он и обязан ее трудоустроить по переводу в другую свою организацию холдинга, так что стоит "побороться" за свои права беременной женщины, которая даже при реорганизации через увольнение, как правило, выводится за штат до исполнения ребенку 1,5 лет.

Если она обратится в Трудовую инспекцию за защитой своих трудовых прав или даже в Прокуратуру, ей обязаны помочь. В бытность своей работы в ПФР до ухода на пенсию мы с нашей районной Прокуратурой даже отрабатывали иски в суд по инициативе Прокуратуры для защиты пенсионных прав застрахованного в системе ОПС лица ликвидированных организаций. Все это конечно нестандартные ситуации, но могут сработать. Есть в конце-концов и Президентская Администрация, куда, как и при "горячей линии" с Президентом люди дозванивались и их судьба решалась "чиновниками", а здесь есть холдинг и он обязан решить ее судьбу.

Пусть защищает свои права и ничего не подписывает при попытке ей вручить уведомление о ликвидации, тем более при частичном сокращении. Цитата ПомБух : Цитата Татьяна Бандюк : Есть наверное вариант оплаты при постановке ее на учет через службу занятости при увольнении по сокращению при ликвидации организации, там ей оплатят несколько месяцев исходя из ее заработка Нет таких "вариантов".

По этому ответу ранее я имела ввиду не выплату пособия по БиР, а выплату пособий от службы занятости при ликвидации организации и увольнении работника по этому основанию, если не получится все-таки обязать холдинг ее трудоустроить переводом в другую организацию холдинга. Если же все-таки увольнение по ликвидации, то вот что я нашла в Интернете по беременной женщине: Выплата пособий по беременности и родам Когда осуществляется ликвидация предприятия, выплаты работникам должны быть перечислены всем, в том числе и женщинам, находящимся в отпуске по беременности или по уходу за ребенком.

Пособие, полагающееся такой сотруднице, должно выплачиваться в течение года. Чтобы уволенная женщина получала необходимое для нее выплаты, ей следует встать на учет в службе занятости. Пособие будет перечисляться органами соцзащиты населения по месту ее жительства. Для получения должны быть представлены следующие документы: заявление; лист о нетрудоспособности; выписка из трудовой; соответствующая справка из службы занятости.

Таким образом осуществляет регулирование процедуры Трудовой кодекс. Ликвидация предприятия, в какой бы форме она ни происходила, является длительным и непростым процессом. Очень важно при этом соблюдать необходимый порядок и последовательность действий, в том числе и для того, чтобы избежать конфликтов с увольняемыми сотрудниками.

В противном случае предприятие могут ждать судебные процессы, которые потребуют дополнительных расходов и времени. Сразу же при наступлении такого факта письменно пишет на имя руководителя холдинга заявление о том, что она беременная в сроке В конце стоит написать, что при отказе ей в этом она оставляет за собой право обратиться в надзорные органы за защитой своих прав.

Вряд ли они на такое письменное обращение ей откажут. Могут конечно предложить ей перевод временно на ставку другой женщины, находящейся в отпуске по БиР или до исполнения 1,5 лет ребенку. На такой вариант тоже не стоит соглашаться, т. Да, действительно, "категоричность" ответа была немного излишней но совсем чуть-чуть. Так что беременная, но ещё не ушедшая в "декрет" женщина, при ликвидации организации федеральным законодательством, к сожалению, защищена чисто номинально.

Возможно, в рамках какой-либо региональной социальной программы для подобной категории граждан предусмотрены некие негосударственные выплаты беременным женщинам при ликвидации организации, но особо надеяться на такую "экзотику" тоже не стоит, так как речь в таких ЛНА чаще всего идёт о малообеспеченных семьях. Но в любом случае надо внимательно изучить что говорится в региональном законодательстве по поводу социальной поддержки граждан. Называется он "пособие по безработице", которое будет выплачивать ЦЗН максимум - руб.

Да и решаться на такой вариант следует всё хорошенько обдумав, поскольку впереди ещё предстоит оформление выплаты пособия по уходу, которое безработным гражданам, получающим пособие по безработице, НЕ назначается п.

В первом случае беременная женщина социально защищена и выплату причитающихся ей пособий регулирует федеральное законодательство ФЗ и ПП Но Ольгу, как я понимаю, интересует как раз второй случай.

Трудовым кодексом установлен запрет на увольнение беременных женщин. Исключение составляют случаи ликвидации организации. Куда же податься при ликвидации организации декретникам?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

ЛИКВИДАЦИЯ!!!ОТПУСК ДО 1,5 ЛЕТ ПО УХ,ЗА РЕБЕНКОМ!!!

Просмотр полной версии : Беременная и ликвидация Vseznat , Коллеги, подскажите, пожалуйста, такая ситуация. Беременная сотрудница работает в фирме, которую с 1 декабря начнут ликвидировать. Всех предупредили как полагается, выплатят все компенсации. Имеет ли право беременная сотрудница продолжать работать в процессе ликвидации, уходить в декрет и отпуск по беременности и родам, получать все пособия до тех пор, пока фирма окончательно не ликвидируется? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Как работница может получить декретные выплаты при ликвидации организации?

Трудовым кодексом установлен запрет на увольнение беременных женщин. Исключение составляют случаи ликвидации организации. Куда же податься при ликвидации организации декретникам? Что делать беременным женщинам? Увольнение по инициативе работодателя вынуждает любого сотрудника заняться поисками работы.

Информация актуализирована

Бухгалтерский учет. Узнать состояние фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Деньги со счета "уплыли" по платежке с действующей ЭП: с кем судиться? Список форумов Список тем Поиск Новая тема. Здравствуйте, подскажите пож-то. Я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3х лет сейчас малышу почти 1 год. В связи с этим у меня несколько вопросов

Кто оплатит больничный по беременности и родам при ликвидации предприятия

Предыдущая статья: Ликвидация унитарного предприятия. Следующая статья: Права работника при ликвидации предприятия. Социальное обеспечение граждан является основой государственной политики России. В особенности это касается программ защиты материнства и детства.

Поделиться ссылкой: Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Выплата пособия по беременности и родам См.

Как получить помощь для матерей, уволенных в связи с ликвидацией организации Какие выплаты может получить женщина, уволенная в связи с ликвидацией организации во время беременности или отпуска по уходу за ребенком 1. Какие выплаты предусмотрены для матерей, уволенных в связи с ликвидацией организации? Как получить пособие по беременности и родам? Как оформить дополнительное пособие по беременности и родам? Как получить единовременное пособие вставшим на учет в ранние сроки беременности? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Ликвидация размер пособия по беременности и родам Актуально на 23 ноября Беременным, уволенным в связи с закрытием бизнеса, положено пособие по беременности и родам при ликвидации предприятия.

В таком случае она может рассчитывать на выплату компенсации, размер которой Выплаты беременным при ликвидации предприятия и пособия по безработице, имеет право выбрать, какую из выплат она будет получать.

Выплаты при ликвидации беременным

Следовательно, обращение в магазин с рассматриваемой проблемой в день осуществления покупки это наиболее быстрый способ ее разрешения. Все недочёты устраняются до обращения за получением финальной версии разрешения для ввода.

Пока законодательство не предоставило (и никогда не предоставит) подобным организациям никаких властных полномочий. Все о двухкомпонентном тарифе на горячую воду. Практически во всех странах мира власти озабочены тем, чтобы их престарелые граждане могли получать пенсионные выплаты и рассчитывать на всяческие льготы и надбавки.

Как выглядит заявление о признании гражданина умершим. В феврале 2016 года вступило в силу положение, согласно которому справку больше не нужно предъявлять для восстановления утраченных или испорченных прав.

Поэтому оба водителя должны иметь право управлять грузовыми авто. Таким образом, вы оплачиваете только гарантированный результат.

Увольнение беременных по ликвидации предприятия

Нередко граждане теряют свои документы или не могут предоставить их в необходимый момент. И справки из военкомата (о том, что они тебя пускают за границу) там нет, как и студенческого. Безработные матери-одиночки также получают компенсацию от органов социальной защиты. Не забывайте, что для того чтобы получать все льготы, необходимо сначала подтвердить свою многодетность.

Работаю в течение нескольких лет. Поэтому заранее вам необходимо найти компанию, которая занимается продажей чистых бланков старых серий.

Выплата декретных при ликвидации предприятия

Например, не рекомендую стартовать с 3 шага, не сделав предыдущие 2. При появлении на экране информации о принятии платежа необходимо распечатать такие данные.

Что же касается срока совершения самой регистрации, то если и автомобиль, и документы на него в порядке, она будет совершена в день обращения. Поэтому часто все заканчивается обычным разговором или продолжается нарушение законодательства с согласия сторон. Всего их три: Первая. Если заявляются новые доказательства, то понадобится обосновать уважительную причину их непредставления по ходу первоначального разбирательства.

Бывает, что психологический комфорт для будущей матери важнее, чем поиск правды. В случае утери неиспользованного европротокола страховая компания выдает дубликат. Обычно грейс период действует при покупке товаров и услуг.

При этом в подвальных помещениях устанавливают тротуарные грузовые лифты - они выходят из шахты на поверхность, отличаются большими размерами и позволяют перемещать грузы вместе с транспортом.

Единый для всех совет о том, как разобраться с подобными ситуациями и сохранить ипотечное жилье, дать весьма сложно, потому что в каждом случае нужно исходить из конкретных обстоятельств. Хочу печатать футболки с картинами художников. Могут ли взять кредит по паспортным данным без паспорта.

Жителям столицы Российской Федерации получить свое место в электронной очереди возможно, позвонив на горячую линию, или через сайт.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. systsuppzi

    Цитата: "На сегодняшний день ни одно государство не имеет самостоятельности и не получит её.

  2. Влада

    А кто смотрел фильм про мегаладона???

  3. Мелитриса

    и я за каждое свое слово в ответе!!!!

  4. Антонина

    заразиться радиацией :) территория техника вещь может быть заражена, человек же получает дозу облучения с последствиями если доза не была смертельной Пипец я как ценитель техники смотрю на это и сердце кровью обливается сколько там угробленно техники особенно вертолётов Я знаю куда делись ( уехали сами ) были на ходу и все ( или кто то с пиздел транспорт ))))) Обожаю на такие свалки заброшенной техники смотреть, хотелось бы там побывать, но радиация опасна, поэтому лучше так на видео.

  5. siichondsisti

    Побор денег только за перевод допустим в черепа.

© 2019 eatatboccata.com